Cariera -> Cariera: Intre mit si realitate

Cand te hotarasti sa iti faci o cariera intr-un anume domeniu trebuie sa fii constienta ca nu tot ce crezi tu ca este adevarat are si baza reala in viata reala.
Toata lumea ar dori sa aibe o cariera de succes, insa aceasta dorinta se transforma in realitate de putine ori. De ce? Pentru ca zicala “socoteala de acasa nu se potriveste cu cea din targ" este valabila si pe piata muncii.
Intre ce ne imaginam noi si ce se intampla cu adevarat pe piata muncii exista, nu arareori, diferente inimaginabile.

Sunt candidata perfecta, oricine ar fi fericit sa ma angajeze
Modelul “candidatului perfect” difera de la angajator la angajator. Pentru unii spiritul de initiativa este o conditie sine-qua-non. Pentru altii, initiativele pot fi privite drept manifestarea unui caracter “bagacios”.
Pentru unii o lista interminabila de cursuri absolvite inseamna o rata mai mare de a te transforma din candidat in angajat, pentru altii multiplele calificari inseamna ca intri in categoria supracalificati.

Firma unde lucrez si-ar incheia activitatea fara mine
Chiar daca ocupi un post important intr-o companie, nu te minti ca nimeni nu mai e ca tine si ca esti de neinlocuit. Adevarul e la polul opus: nimeni nu este de neinlocuit. Mai ales intr-o tara cu o rata a somajului atat de ridicata ca a noastra.

Eu nu voi lucra decat in domeniul X unde voi face numai Y lucruri
Gresit. Daca tii cu dintii de aceasta idee, s-ar putea sa pierzi oportunitati cu care nu te vei intalni a doua oara. Daca ti se ofera un job unde va trebui sa faci si alte lucruri simple, dar care nu erau incluse in planurile tale de cariera, si tu il refuzi, afla ca nu prea se intimpla in viata reala sa existe posturi pentru care fisa postului sa includa numai ce ne place noua sa facem.

Toate joburile pe care le voi avea vor fi bine-platite de la inceput
O alta idee gresita; majoritatea companiilor ofera noilor angajati salarii mai mici, urmand ca dupa o anumita perioada, de 3, 6 sau 12 luni, activitatea sa iti fie re-evaluata si functie de profesionalismul, corectitudinea, atitudinea profesionala, implicare si realizari, salariul sa creasca intr-o anumita masura. Sau sa scada.

Diplomele mele ma fac sa fiu angajata ideala
Ne pare rau, insa de cele mai multe ori diplomele nu spun totul despre o persoana din punct de vedere profesional. Cu un numar din ce in ce mai mare de licentiati “eliberati” pe piata muncii de un sistem de invatamant al caror performante scad pe zi ce trece, diploma universitara nu mai este conditia de baza pentru a te face sa ai o cariera de succes. Succesul este urmarea logica a implicarii, muncii sustinute, auto-perfectionarii, valorificarea aptitudinilor native pe care le are o persoana.
©Diana-Maria Brăgaru