![]() |
![]() |
blu_dea |
![]()
Post
#1
|
Musafir ![]() |
Fetelor,as vrea sa plec de la firma la care sunt,fara preavizul de 15 zile(pt k la cum il stiu pe seful meu...mi-ar scoate perii albi in alea 2 sapt).
Intrebarea mea era..ce se poate intampla,totusi,daca dintr-o zi nu mai vin?stiu k la lege scrie k pot fi data in judecata..dar ma intreb cat e de posibil asta... (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/magindesc.gif) |
|
|
![]() |
![]()
Post
#2
|
|
V.I.P. ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Group: Membru de Onoare Posts: 4,450 Joined: 9-December 05 From: In livada Member No.: 51 ![]() |
mi-e doar ciuda ca toata vara nu mi-am luat si eu o saptamana intreaga de concediu si daca plec raman cu 19 zile neluate... si la noi nu se platesc zilele de concediu neluate :|
|
|
|
![]()
Post
#3
|
|
Contaminat ![]() Group: Contaminat Posts: 6 Joined: 22-December 05 Member No.: 126 ![]() |
Buna!
Am si eu alta speta: in contract scrie ca trebuie sa dai preaviz 15 zile, dar cand cei de la firma au aflat ca vreau sa plec m-au pus sa-mi dau demisia de pe o zi pe alta (deci nu s-au respectat cele 15 zile). Demisie acceptata + decizie semnata de director. In acest caz ma mai pot da in judecata ca n-am respectat cele 15 zile? (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/blush.gif) |
|
|
![]() ![]() |
Lo-Fi Version | Time is now: 31st May 2025 - 11:02 AM |
|