Cum impaci angajatii?, - mai ales daca stii discutiile lor - Options

[geoo]

Problema e urmatoarea: ca un "patron" foarte preocupat de siguranta bunurilor si angajatilor mei, am instalat sisteme de supraveghere video! Insa in momentul in care mi s-a propus un sistem mai performant care include totusi si audio am facut alegerea celui care oferea mai mult!!! Totul a fost perfect, pana cand angajatii s-au inmultit si turele lor coincid!!!

Am instalat sistemul respectiv si cu optiunea audiu dupa ce mi-am promis ca fac alegerea asta doar pt a detecta eventualele probleme si pt a le rezolva cu obiectivitate!! In cazul in care s-au ivit probleme, am urmarit imaginile fara a asculta si discutiile!!

De curand insa m-am gandit ca ar fi bine sa stiu daca sunt probleme si de alt nivel! Surpriza, erau!! Spre surprinderea mea, problemele lor se incadreaza totusi la categoria "barfe" total nefondate, tinand cont ca mereu incerc sa vorbesc cu ele cat mai sincer, mereu au un cavant de spus mai ales in deciziile care le includ si mai mult avem sedinte de team building pt a asigura un mediu cat mai relaxat!!

Am incercat sa fiu obiectiva si de cele mai multe ori chiar nu am ce sa fac pt ca problemele lor sunt total deplasate, mai ales ca mi se pare aberant sa dau explicatii cu privire la adaos sau venituri!!! Ma frustreaza faptul ca spun zilnic ca-si dau demisia....pt lucruri stupide!

Stiu ca fiecare isi vede interesul si dezavantajele.....dar ce pot face sa imbunatatesc situatia, mai ales ca sunt genul de persoana care respecta dar ii si place sa fie respectata?

P.S. mentionez ca fata de mine sunt niste dragute, fara nici o problema, iar daca imi spun vre-o problema, mereu o rezolvam prin comunicare!

am nevoie de parerile voastre (pro sau contra, nu conteaza atat timp cat sunt constructive (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) )

[Diana.]

deci nu mi se pare mie, comentariile chiar sunt deplasate!!! La urma urmelor, indiferent de situatie ele isi primesc salariile si recompensele la data stabilita!!! Chit ca vin cu bani de acasa, chit ca ies in profit!! Din punctul asta de vedere mereu am tinut la eticheta!
Totusi ce inseamna comentariile astea? Plictiseala, sau o problema?
Stiu ca e o problema si cu varsta mea, poate asta influenteaza parerile lor si au tendinta sa compare, dar as vrea sa-si vada fiecare de treaba ei si sa nu ma mai scaneze de fiecare data in functie de incasari!!! Oare poti fi un sef bun, doar daca ai cel putin 10 ani peste varsta angajatilor tai?!?!

Cum o scot la capat, pt ca nu vreau sa fiu nici rea si cu biciul in mana sa-mi stie de frica, dar nici nu mai vreau sa tratam totul la nivel de egalitate, ba chiar calcare in picioare!

Nu trebe sa fii cu biciul, pur si simplu problema tine si de cei 7 ani de acasa; daca nu ii au, in clipa in care au senzatia ca va trageti de birnet (ceea ce se poate intimpla super misto insa numai in timpul liber, nu la serviciu iar chestia asta sa fie foarte clar pentru toata lumea!) pune-le la loc. Frumos. Ca e o problema care nu le priveste si sa isi vada de treaba lor. Daca erau pe post de consultant financiar, le-ai fi informat tu, dar nu e cazul. Si asa cum nici pe tine nu te intereseaza ce face fiecare din ele cu viata personala, sa isi vada de ale lor! Care nu isi vede de treaba... stii ce ai de facut.
Nici intr-un caz sa nu le lasi sa faca ceea ce le trece prin cap. Ca te pot inchide.

Paranteza off topic, insa cu morala: linga mine era o pizzerie cu pizza super buna; in lipsa de oameni buni, patroana a inceput sa angajeze pe oricine. Urmare: am primit pizza rece, dupa citeva ore de la comanda, alte feluri de pizza decit cele comandate, samd... ciresica de pe tort a fost un fir lung de vreo 40 cm si negru in pizza mea. Aia a fost ultima comanda la ei, acum vreo 6 luni. Azi am vazut cind am trecut prin fata pizzeriei: era inchisa. De tot.