Pot pleca/demisiona fara preaviz?, Sau ma dau in judecata angajatorii? Options

[blu_dea]

Fetelor,as vrea sa plec de la firma la care sunt,fara preavizul de 15 zile(pt k la cum il stiu pe seful meu...mi-ar scoate perii albi in alea 2 sapt).
Intrebarea mea era..ce se poate intampla,totusi,daca dintr-o zi nu mai vin?stiu k la lege scrie k pot fi data in judecata..dar ma intreb cat e de posibil asta... (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/magindesc.gif)

[Dore]

Blu_dea, este foarte-foarte probabil sa fii data in judecata, mai ales fiindca cele 15 zile sunt alocate lichidarii de gestiune, daca ai in primire anumite bunuri ale firmei (consumabile, documente, aparatura, etc.)
Firma anunta casa de sanatate, administratia financiara si la oficiul fortelor de munca. Deci, daca stai si te gandesti bine, nici nu este un timp atat de lung la cate chestii sunt de facut.
Toate aceste lucruri sunt valabile daca lucrezi la ei legal. Daca nu, poti pleca linistita, ba chiar ii poti denunta la garda finaciara fiindca folosesc forta de munca in mod ilegal.

Iata cate implicatii sunt, sper ca acum realizezi ca a confrunta un sef, care oricum nu are voie sa te trateze discriminatoriu fiindca ai facut o alegere oarecare, este nimic in comparatie cu alternativa de a fi implicata intr-un proces civil. Firma te poate da in judecata pentru nerespectarea clauzelor contractului de munca, dar ar putea mentiona si daune interese.
Daca mai ai nevoie de informatii, studiaza contractul de munca si codul muncii sau apeleaza la un avocat care te poate consilia excelent in aceasta privinta.

Bafta si tine-ne la curent. (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/kiss.gif)

[Ciresica]

oki, deci trebuie sa te duci in preaviz. dar se poate lua concediu in preaviz? eu mai am 19 zile de concediu si nu cred ca mi le vor plati dc plec... ma refer la concediu cu sau fara plata. (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/tongue.gif) mentionez ca eu am inlocuitor in firma.

[Szimcsi]

He, he, Cire esti smechera. Si eu as vrea concediu in preaviz (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/biggrin.gif)

[Ciresica]

mi-e doar ciuda ca toata vara nu mi-am luat si eu o saptamana intreaga de concediu si daca plec raman cu 19 zile neluate... si la noi nu se platesc zilele de concediu neluate :|

[oanaf]

Buna!

Am si eu alta speta: in contract scrie ca trebuie sa dai preaviz 15 zile, dar cand cei de la firma au aflat ca vreau sa plec m-au pus sa-mi dau demisia de pe o zi pe alta (deci nu s-au respectat cele 15 zile). Demisie acceptata + decizie semnata de director. In acest caz ma mai pot da in judecata ca n-am respectat cele 15 zile? (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/blush.gif)

[kalua]

Am si eu o intrebare: preavizul de 15 zile e prin lege, nu? Si asta e minimul de timp (adica daca angajatorul poate pune ca preaviz de ex. 2 luni in contractul de munca)?

[Ciresica]

oanaf, nu cred ca poti avea probleme. probabil ai facut o incetare a activitatii cu acordul partilor... bucura-te (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/biggrin.gif) asta vreau si eu (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/tongue.gif)

kalua, din cate stiu eu preavizul este de 2 saptamani, iar pentru functiile de conducere de o luna. nu cred ca pot sa bage cat vor ei in contract. asa scrie la lege. (IMG:http://www.elady.ro/forums/style_emoticons/default/wink.gif)

[Elena81]

oki, deci trebuie sa te duci in preaviz. dar se poate lua concediu in preaviz? eu mai am 19 zile de concediu si nu cred ca mi le vor plati dc plec... ma refer la concediu cu sau fara plata. (IMG:style_emoticons/default/tongue.gif) mentionez ca eu am inlocuitor in firma.

Raspunsul banuiesc ca nu mai este valabil, dar fie, pt altele le poate fi de ajutor.
Eu mi-am dat demisia cu preaviz de 15 zile, doream cat mai repede sa scap de locul asta de munca, vroiam sa nu mai merg a 2a zi la serviciu deloc. Bine ca nu am facut-o pentru in cartea de munca apare ca "pata" si daca e sa te mergi in alta parte, angajatorii observa ca ai avut probleme. Iar ca si concediu inainte de demisie, nu te sfatuiesc, pentru ca trebuie sa restitui banii. Asa ca am asteptat 15 zile si acum invat pentru a intra in invatamant ca titular.

[Laura34215]

In primul rand Salutare tuturor. (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) Este primul meu post.
Referitor la respectarea acelui preaviz de 15 zile, stiu din proprie experienta, ca se poate pleca de la o firma pe loc. In acest caz nu se numeste "demisie" ci "lichidare la zi". In cazul demisiei, e obligatoriu prin lege sa respecti cele 15 zile de preaviz (la fel si pentru concediere). Pe cand la "lichidarea la zi" azi pui cererea de lichidare, iar maine deja esti liber. Asa am procedat eu anul trecut si este perfect legal.