E usor sa iti dai seama cand ai gasit locul de munca potrivit si e floare la ureche sa recunosti un job dezastruos. Dar cum ramane cu situatia in care pozitia pe care te afli ti se pare "ok" si atat? Cum stii cand e timpul sa te reorientezi, sa faci cursuri calificare, in special in aceasta economie de piata care iti spune ca a avea un job, oricum ar fi el e un lucru bun? Expertii in management si consultanta pentru cariera evidentiaza sase semne care reprezinta semnalul de alarma cum ca ar trebui sa iti muti cuibul.

1. Nu e vorba doar ca nu esti platita bine, ci ca oricat te-ar plati nu te-ar face sa te simti mai bine.
In general, angajatii care simt ca nu sunt platiti suficient au impresia ca un salariu mai mare i-ar scoate din inertie. Cateodata asa se si intampla dar alte dati este inutil. Daca te afli in aceasta situatie, imagineaza-ti ca tocmai ti s-a aprobat o marire de salariu cu 10 pana la 20 de procente. Daca rezultatul este foarte multumitor atunci te afli la locul de munca potrivit dar trebuie sa te zbati mai mult pentru a obtine aceasta marire. Daca imaginatia te duce pana la o marire de 50% si tot nu simti nici un imbold, atunci problema nu o reprezinta banii. Gaseste-ti alt post in cadrul companiei sau incepe sa iti cauti cu totul altceva.

2. Simti ca ce faci nu aduce nici o contributie
Aceasta ipostaza este una extrem de demoralizatoare, dar de obicei nu postul in sine te face sa simti ca nu aduci nici o contributie. Angajatii uneia dintre cele mai mari companii specializate in servicii de curatenie care freaca podele toata ziua au motive sa fie foarte mandri de munca pe care o fac.
Trebuie sa descoperi scopul din spatele muncii pe care o depui. Sau poate ca ar trebui sa iti muti atentia spre ce te face pe tine fericita in afara de job: calatorii, sport, voluntariat. Apoi gandeste-te la jobul tau ca la o cale prin care iti poti intretine aceste placeri. Daca dupa toate astea inca simti ca nu ai nici un scop cu postul pe care il ocupi in prezent atunci e vremea sa te gandesti la o schimbare caci daca tu simti ca pierzi timpul nu va trece mult pana cand angajatorul tau va simti acelasi lucru.

3. Nu inveti nimic nou
Dintre toate lucrurile care pot merge prost la un job, sentimentul ca nu evoluezi deloc este cel mai periculos. Piata muncii se schimba in fiecare zi si daca nu te dezvolti odata cu ea exista riscul sa devii depasita. Fii vigilenta si daca simti ca nu inveti nimic nou e timpul sa o iei din loc si sa cauti noi oportunitati de a-ti dezvolta abilitatile.
Poti sa te inscrii la cursuri si specializari sau pur si simplu sa ceri sefului noi responsabilitati. Concentreaza-te pe umplerea golurilor pe care le ai sau perfectioneaza-ti un talent.


4. Nimeni nu iti vorbeste de viitor intr-un context pozitiv
Multi dintre noi simtim ca nu primim suficient feedback pozitiv. In aceasta lume a vitezei, managerii uita deseori sa mai si laude angajatii atunci cand fac ceva bine. Dar este o diferenta intre a nu primi destule complimente si a nu primi feedback defel. Daca nu se intrevede nici o posibilitate ca muncind in continuare sa indraznesti sa visezi la o promovare, acesta ar putea fi un semnal de alarma.

5. Iti urasti seful atat de mult incat e greu sa te gandesti la altceva in afara de asta
Acesta este unul din cele mai frecvente motive pe care le invoca angajatii care doresc sa isi schimbe locul de munca. Dar trebuie sa recunoastem ca fiecare dintre noi avem zile cand seful sau sefa nu este pe lista persoanelor preferate. Totusi, daca asta se intampla zilnic, situatia se schimba. Singura cale de a remedia situatia este sa iti schimbi locul de munca.

6. Simti ca jobul nu se potriveste deloc cu personalitatea ta
Micile nepotriviri intre preferintele noastre si cerintele jobului pot fi intotdeauna depasite. Dar poti descoperi o discrepanta imensa intre tine si ce asteapta compania de la tine. Cele mai grave nepotriviri sunt cele legate de etica. Daca te simti incomfortabil si jobul actual iti cauzeaza frustrari poate ar fi cazul sa te reorientezi.