Nevoia de training in companie
Publicat: 19.06.2008
Procesul de aderare al Romaniei la Uniunea Europeana, fenomenul de liberalizare al comertului la nivel international determina si piata sa isi schimbe domeniile de actiune, sa le dinamizeze si sa incerce sa le imbunatateasca continuu. Piata de training din Romania se afla intr-un trend crescator, extrem de dinamic, ilustrand realitatea momentului in acest domeniu atat de complex si necesar.
Nevoia de training apare din schimbarile ce apar la nivelul pietei, legislatiei, etc. si necesita o perfectionare continua si complexa in vederea posibilitatii companiilor de a fi mereu la zi cu schimbarile pietei si obiceiurile de consum ale consumatorilor.
Acest lucru este demonstrat in primul rand prin obisnuinta marilor companii de a solicita livrarea de traininguri cu o anumita frecventa pe domenii specifice: leadership, comunicare, motivare personala, team-building.
De la an la an alte companii isi indreapta atentia spre accesarea programelor de training oferite de traineri specializati in domeniu. Pe zi ce trece se rediscuta noi bugete pentru instruirea angajatilor, pentru recrutare, cursuri de perfectionare, administrare de personal si training. Acest lucru este normal deoarece oricat de sus am fi, profesional vorbind tot avem nevoie de instruire, de punere in legatura cu schimbarile pietei etc. A face apel la servicii de training a intrat in cotidian, tot mai multe companii facand apel la o astfel de instruire pentru angajatii lor in vederea determinarii unui ritm ascendent de crestere a afacerilor in timp.
Specialistii in training pun in slujba participantilor la training experienta lor, capacitatea de concentrare, aptitudinile organizatorice si de expunere, gasind solutii optime problemelor invocate de acestia.
Fiecare training este pregatit din timp, in functie de cerintele companiei solicitante, a nevoilor participantilor la training, in vederea obtinerii rezultatului scontat prin acel modul de instruire si perfectionare.
Serviciile de training aduc valoare companiilor beneficiare, rezultate excelente si angajati motivati, puternic integrati in valorile companiei. Prin urmare, in timp trainingurile potenteaza activitatea angajatilor in vederea indeplinirii cu eficienta a sarcinilor organizationale.
Nevoia de training apare din schimbarile ce apar la nivelul pietei, legislatiei, etc. si necesita o perfectionare continua si complexa in vederea posibilitatii companiilor de a fi mereu la zi cu schimbarile pietei si obiceiurile de consum ale consumatorilor.
Acest lucru este demonstrat in primul rand prin obisnuinta marilor companii de a solicita livrarea de traininguri cu o anumita frecventa pe domenii specifice: leadership, comunicare, motivare personala, team-building.
De la an la an alte companii isi indreapta atentia spre accesarea programelor de training oferite de traineri specializati in domeniu. Pe zi ce trece se rediscuta noi bugete pentru instruirea angajatilor, pentru recrutare, cursuri de perfectionare, administrare de personal si training. Acest lucru este normal deoarece oricat de sus am fi, profesional vorbind tot avem nevoie de instruire, de punere in legatura cu schimbarile pietei etc. A face apel la servicii de training a intrat in cotidian, tot mai multe companii facand apel la o astfel de instruire pentru angajatii lor in vederea determinarii unui ritm ascendent de crestere a afacerilor in timp.
Specialistii in training pun in slujba participantilor la training experienta lor, capacitatea de concentrare, aptitudinile organizatorice si de expunere, gasind solutii optime problemelor invocate de acestia.
Fiecare training este pregatit din timp, in functie de cerintele companiei solicitante, a nevoilor participantilor la training, in vederea obtinerii rezultatului scontat prin acel modul de instruire si perfectionare.
Serviciile de training aduc valoare companiilor beneficiare, rezultate excelente si angajati motivati, puternic integrati in valorile companiei. Prin urmare, in timp trainingurile potenteaza activitatea angajatilor in vederea indeplinirii cu eficienta a sarcinilor organizationale.
Sursa: Copyright © eLady.ro - Nevoia de training in companie
Nota
(0 / 5)
(0 / 5)
Noteaza
Comenteaza
Print
Comentarii postate (0)
Cariera
Ce trebuie sa faci pentru a deveni logoped in Romania
In Romania nu exista o facultate de logopedie, ...
Cariera
De ce aspecte sa tii cont pentru a te bucura de succes cu blogul tau culinar
Pentru ca te-ai considerat dintotdeauna un tale...
Cele mai citite
Dieta Montignac
Consumul de branza in Dieta Montignac
In dieta Monignac, consumul de branza este inc...
Dieta Montignac
Ce inseamna proteine, carbohidrati, lipide
Nu stiu ce inseamna proteine, carbohidrati, li...
Articole importante
In forum despre Cariera
Forum
Zodii
Galerie
la TV
Felicitari
Alerte
Newsletter elady
Mirese si Nunti
Urmeaza sa participi la o petrecere de logodna? Iata cateva sfaturi despre tinutele pe care le poti aborda!
Petrecerea de logodna este un eveniment extrem de special atat pentru fericitul cuplu, cat si pentru cei dragi. Cand vine vorba de codul vestimentar adecvat pentru o petrecere de logodna, o ocazie de celebrare a iubirii, acesta poate varia in functie de tema...
Frumusete - Ultimele Articole
- 5 secrete ascunse despre balsamul de buze pe care nici influencerii de beauty nu ti le-au dezvaluit
- Ce trebuie sa ai in trusa de machiaj pentru a contura un look perfect de Revelion
- Cum poti obtine aspectul perfect al obrajilor cu ajutorul chirurgiei estetice?
- Sprancene de vedeta? Afla tot ce te-ar putea interesa despre dermopigmentarea sprancenelor
- Totul despre bazele Rubber Gummy de la Pearl Nails